为使新职工尽快适应医院环境和工作岗位，对医院文化产生认同感和归属感，尽早完成从医学生到医务工作者的角色转换，10月9日至12日，医院开展了为期4天的新职工岗前培训。此次培训采用素质拓展训练和集中授课相结合的方式。

在集中授课的开班典礼上，医院领导和各职能科室负责人对新职工的到来表示热烈地欢迎。

党委书记徐海东讲话，他指出如同建起高楼大厦要打好第一棵桩，入职培训是实现新职工角色转变的第一步，面对新的挑战，希望新职工们坚守初心使命，牢记“医者担当”，多学多问，善于思考，在实践中不断深化认识，知行相资以为用，充分利用自己所学的知识，明确自身的角色定位，正确规划自己的职业生涯，在妇儿医院的平台上实现人生理想。

院领导为新职工进行授牌，宁波市青年名医张晶带领新职工庄严宣读医师誓词，陈长水院长上了培训第一堂课，他详细介绍了医院历史及成立以来取得的成绩和未来规划，同时，也对新职工们表达了殷切期望，希望大家进一步树立主人翁精神,志存高远,勇于担当，奋勇向前，在妇儿医院的大家庭里创造出属于自己的辉煌。

随后，新职工代表潘虹发言，她表达了对融入妇儿医院这个大家庭的憧憬及成为一名有理想、有责任、有担当和有家国情怀优秀医务工作者的决心。

各职能科室负责人为新职工全方位地讲解了医院的规章制度和行业规范，内容包括医疗相关法律法规，十八项核心制度解读，消防、反诈安全知识宣传，廉洁从医与医德医风教育，公共卫生及职业防护，医保管理解读，院感知识培训，自媒体矩阵与网络舆情防范，医疗质量与安全，爱婴医院标准解读，母乳喂养相关知识介绍，人才工程介绍等。在消防安全培训中，新职工们实地操作灭火器使用，理论实践相结合。内容丰富的课程，使新职工在较短时间内充分了解医院文化，熟悉掌握医院规章制度，了解各职能科室的工作范围和职责，也为他们日后更好地开展工作奠定了基础。

绚丽的青春，奋斗是底色。10月9日，新职工进行了融入团队建设课程。团建课程设计兼具趣味性和成长性，以医院核心价值观“厚德、奉献、务实、创新”为主题，分为梦想起航、坚持梦想、共筑辉煌三个篇章。通过丛林穿越、惊险倒计时、激情解码、动力绳圈、彩虹滑道等一系列团队活动，新职工们不断挑战自我，克服恐惧，增强自信，树立相互配合、相互支持的团队精神和合作意识。

通过此次岗前培训，全体新职工增强了对医院的认同感，加深了对本职工作的认识，增进了彼此之间的友谊，坚定了理想信念。相信新职工们定将秉承“以患者为中心，以质量为核心”的医院宗旨，精诚创新，以饱满的热情和昂扬的精神状态投入到日常工作中来，展现出青春最美的华章。